Hemos pensado que podríamos someter a debate la propuesta de contrato de Price
en los primeros días de mayo para tener un margen de una semana para promocionar
la reunión entre los trabajadores que nos han dicho que no visitan este foro (de
tal manera que procederíamos, además de anunciarlo aquí, a la puesta de cárteles
en los centros de trabajo).
Planteamos varias alternativas para conocer cuál es la preferida por vosotros
de tal manera que os rogamos señaléis si tenéis alguna concreta prioridad por
alguna de las posibles aquí señaladas.
Podríamos celebrar reunión el miércoles día 6 de mayo hacia las 19 horas para
dar margen de llegada a aquellos que dispongan de horario de trabajo con salida
a las 18 horas. Pensando en los compañeros de fuera hemos considerado la opción
de que la fecha de reunión fuera en sábado o domingo (días 9 ó 10 de mayo). De
esta manera sería posible la presencia de trabajadores no madrileños que
quisieran asistir a la reunión. Tal vez, la celebración en sábado o domingo
Beneficiaría, también, a algún n trabajador que queriendo acudir no pudiera
hacerlo por coincidir nuestra hora de cita con su turno de trabajo (como ya
ocurrió en el caso de reunión con los abogados).
Por tanto, os pedimos que mostreis una preferencia por el momento más adecuado
para establecer la asamblea para conocer en qué instante se prevé mayor
concurrencia.
Por otro lado, tenemos la necesidad de buscar una sala donde reunirnos.
Consideramos que un sitio suficientemente amplio donde concentrarnos pudiera ser
la sala de reuniones del comité de empresa. Podemos dirigirnos a algún
representante de este órgano para pedirles que nos faciliten dicho lugar. Tal
vez, Martín Frias como miembro de dicho grupo podría realizar alguna gestión en
nuestro favor con el objetivo señalado. Si el comité de empresa se negara
tendríamos otras alternativas de acudir a otras salas pero, con el inconveniente
de que son de aforo menor.
Con respecto a lo que ha señalado algún compañero de poner aquí la propuesta
consideramos que dicha idea presenta algún inconveniente. En primer lugar la
propuesta remite a unas condiciones generales de contratación de Price con su
clientela, en donde dicha compañía señala una declaración, que aunque es muy
vaga y difusa, hace alusión a un criterio de confidencialidad entre las partes
sobre los elementos contenidos en la relación. Por otro lado y más importante,
considero que lo expuesto en dicha propuesta va dirigido a los componentes de la
asociación y que es dicho grupo el legitimado para conocer sobre los extremos
del asunto y no terceros interesados. Así, por ejemplo, a mí no me dice la
Dirección con qué despachos de abogados se relaciona ni cuáles son las cláusulas
ni los acuerdos que presiden sus negocios. Creo que cuantos menos datos tenga la
parte contraria sobre ciertos aspectos privados, mayores serán las garantías de
prosperidad para alcanzar nuestros objetivos. Otra cosa, es que el día de la
reunión, si la asamblea lo considera acertado, al asociado que le interese, se
le pueda entregar una copia para que la someta a análisis más pormenorizado con
el compromiso de sigilo.
Señalar, además, que la propuesta de Price contiene las acciones de trabajo a
desarrollar, dividiéndola en tres fases, y los honorarios que pretenden
facturar, sin que se contengan elementos de fondo (de naturaleza
jurídico-técnica) sobre la controversia. Decimos esto porque ha habido gente que
ha pedido la propuesta para llevársela a otro abogado para saber qué opina sobre
la disciplina de discusión (y esto no les vale, repito sólo trata de como
organizan sus actividades y lo que quieren cobrar y en qué plazos y esto no vale
para ganar un pleito).
en los primeros días de mayo para tener un margen de una semana para promocionar
la reunión entre los trabajadores que nos han dicho que no visitan este foro (de
tal manera que procederíamos, además de anunciarlo aquí, a la puesta de cárteles
en los centros de trabajo).
Planteamos varias alternativas para conocer cuál es la preferida por vosotros
de tal manera que os rogamos señaléis si tenéis alguna concreta prioridad por
alguna de las posibles aquí señaladas.
Podríamos celebrar reunión el miércoles día 6 de mayo hacia las 19 horas para
dar margen de llegada a aquellos que dispongan de horario de trabajo con salida
a las 18 horas. Pensando en los compañeros de fuera hemos considerado la opción
de que la fecha de reunión fuera en sábado o domingo (días 9 ó 10 de mayo). De
esta manera sería posible la presencia de trabajadores no madrileños que
quisieran asistir a la reunión. Tal vez, la celebración en sábado o domingo
Beneficiaría, también, a algún n trabajador que queriendo acudir no pudiera
hacerlo por coincidir nuestra hora de cita con su turno de trabajo (como ya
ocurrió en el caso de reunión con los abogados).
Por tanto, os pedimos que mostreis una preferencia por el momento más adecuado
para establecer la asamblea para conocer en qué instante se prevé mayor
concurrencia.
Por otro lado, tenemos la necesidad de buscar una sala donde reunirnos.
Consideramos que un sitio suficientemente amplio donde concentrarnos pudiera ser
la sala de reuniones del comité de empresa. Podemos dirigirnos a algún
representante de este órgano para pedirles que nos faciliten dicho lugar. Tal
vez, Martín Frias como miembro de dicho grupo podría realizar alguna gestión en
nuestro favor con el objetivo señalado. Si el comité de empresa se negara
tendríamos otras alternativas de acudir a otras salas pero, con el inconveniente
de que son de aforo menor.
Con respecto a lo que ha señalado algún compañero de poner aquí la propuesta
consideramos que dicha idea presenta algún inconveniente. En primer lugar la
propuesta remite a unas condiciones generales de contratación de Price con su
clientela, en donde dicha compañía señala una declaración, que aunque es muy
vaga y difusa, hace alusión a un criterio de confidencialidad entre las partes
sobre los elementos contenidos en la relación. Por otro lado y más importante,
considero que lo expuesto en dicha propuesta va dirigido a los componentes de la
asociación y que es dicho grupo el legitimado para conocer sobre los extremos
del asunto y no terceros interesados. Así, por ejemplo, a mí no me dice la
Dirección con qué despachos de abogados se relaciona ni cuáles son las cláusulas
ni los acuerdos que presiden sus negocios. Creo que cuantos menos datos tenga la
parte contraria sobre ciertos aspectos privados, mayores serán las garantías de
prosperidad para alcanzar nuestros objetivos. Otra cosa, es que el día de la
reunión, si la asamblea lo considera acertado, al asociado que le interese, se
le pueda entregar una copia para que la someta a análisis más pormenorizado con
el compromiso de sigilo.
Señalar, además, que la propuesta de Price contiene las acciones de trabajo a
desarrollar, dividiéndola en tres fases, y los honorarios que pretenden
facturar, sin que se contengan elementos de fondo (de naturaleza
jurídico-técnica) sobre la controversia. Decimos esto porque ha habido gente que
ha pedido la propuesta para llevársela a otro abogado para saber qué opina sobre
la disciplina de discusión (y esto no les vale, repito sólo trata de como
organizan sus actividades y lo que quieren cobrar y en qué plazos y esto no vale
para ganar un pleito).
